【欧浪】西班牙开始新的劳动法改革 公司临时工不可超过15%

欧浪新闻10月15日（马德里 柳传毅） 西班牙工会UGT今日透露说，劳工部长已经向工会组织提交了关于现代化劳动章程（Estatuto de los Trabajadores）的改革谈判腹稿，其中最新颖的内容为，废除公司的临时工作合约数量可以超过员工表15%的规定，也即限制临时合约职工。此外，工会提供的信息说，临时就业公司ETT（Empresas de Trabajo Temporal）已经不可以雇佣临时工然后将其转移给客户，而必须与其保持长期的劳动关系。

西班牙是临时工合约非常泛滥的国家，西班牙每月签署百万份工作合约，平均每份的期限为一个星期左右。欧盟多次批评说，西班牙临时合约的数量是欧盟平均水平的两倍，西班牙必须改革劳动章程，遏止临时合约的泛滥使用。这促使西班牙劳工部修改劳动章程，新的改革内容为限制企业的临时工合约工不超全体职工的15%。

图：西班牙劳工部长约兰娜·迪亚兹女士（Yolanda Diaz） 推广 依据工会的介绍，公司企业必须每年总结的职工合约，并把结果报告给公司的工会代表，如果临时合约数量超过了15%，可以有两个选择：一是增加雇佣以减低这个比例，二是将一些临时合约转变为长期合约。但工会同时说，公司继续可以以“生产力原因”继续雇佣临时合同工，“生产性原因”可以理解为普通员工无法参与的业务活动的增加。

关于临时就业公司ETT，UGT指出劳工部的提案“通过修改劳动法第6和第10条，允许签订临时工作合同，前提是被转岗职工为无限期合约，无论是全职还是半职。” （ 文章属于欧浪集团编译的新闻，版权属于欧浪集团 。未经允许的全文或部分段落的复制和引用都涉及对欧浪原创的剽窃或抄袭，欧浪集团必然发出诉讼） 推荐阅读 【欧浪】西班牙日增有回升 欧洲大国疫情不见好转 北欧坐飞机不必戴口罩 【欧浪】西班牙即将实现90%目标人口免疫 为了安全华人要尽快接种 【欧浪】西班牙庆祝国庆 巴塞罗那集会拒绝国庆 拉美国家要求西班牙为殖民罪行道歉 【欧浪】西班牙将出台重大粮食法规 影响到食品制造、餐饮和食品商业等 关注欧浪视频号，天天有看点。