一份用于扎根居留的完美工作合同，长这样

众所周知， 工作合同 是在办理工作扎根居留时一项最重要的材料，它的质量直接影响了居留办理的结果。

但是，并不是所有的工作合同都 符合扎根居留办理的条件 ，达不到标准的工作合同，很有可能是您居留被拒的最大原因。

今天，中欧金桥就带大家一起来看看， 用于扎根居留办理的工作合同究竟需要满足哪些要求 ，快来看看你的合同还缺些什么吧。

工作合同应该具备的特点： 2021.06.04 需要拥有 工人和雇主双方的签名 。也就是说，一个简单的工作offer是不够的，原则上合同必须是 符合官方模式 的文件。

一般合同的 时长最少要超过一年的时间 。如果是农工合同，则可以提供和不同雇主两份以上不短于6个月的合同。

理论上， 没有时间期限的工作合同 对于被雇佣者来说是好事，由于合同没有有效期限，只能因为特殊明确的原因而终止。

工作合同最好是 全职合同，即每周 40 小时工作时间 。如果是是兼职合同，那么根据我们的经验，工作时间 至少不能少于每周30小时 。

可以是单一合同，也可以是多个合同，允许在 同一职业中提供多份合同，同时为多个雇主工作， 所有合同的持续时间至少为一年，总工作时长每周不少于 30 小时。

工作合同中的 薪资水平不能低于当年的最低工资标准 ，以2021年为例，12600欧元（如果工作时长是 30 小时，则必须按比例分配） 工作合同中必须包含一个 特殊条款 ，条款说明合同的有效性将取决于工人是否能获得居留和工作许可证。

为了申请扎根居留，合同 仅仅满足上述条件是不够的 ，作为雇佣者的一方，应该符合以下条件，以便被雇佣者能够顺利拿到居留。

雇主必须遵守的条件： 2021.06.04 在社会保障局注册，并及时 更新社保状态 ，按时履行了 纳税义务 。

公司必须保证 持续的进行经济活动 ，有经济能力支持其业务项目和合同产生的义务。