欧浪新闻 · 2020/11/11 · 马德里/柳传毅

【欧浪网】劳工部将奖励雇佣每份合约至少补助4000欧元

西班牙政府劳工部今日起开始与西班牙自治区、西班牙工会进行关于振兴西班牙就业和鼓励雇佣的计划的谈判，劳工部希望以新的就业奖励措施取代以前的鼓励方案，每份新合约至少补助4000欧元，最高可达9000欧元。

欧浪新闻11月11（马德里柳传毅编译）西班牙政府劳工部今日起开始与西班牙自治区、西班牙工会进行关于振兴西班牙就业和鼓励雇佣的计划的谈判，劳工部希望以新的就业奖励措施取代以前的鼓励方案，每份新合约至少补助4000欧元，最高可达9000欧元。新的就业法规旨在取代以前所有与此相关的法规，建立新的奖励目录，包含对不同的培训和职场培训计划的激励措施，鼓励自治区可以在每年的国家预算分配里执行就业振兴策略。

雇佣补贴主要面向对三类群体的聘请：在公共就业办公室登记了失业和申请就业的人；在工作中，但在公共就业办公室申请更好岗位的人；记录在国家青年保障系统（Sistema Nacional de Garantía Juvenil）的年轻人（就是所有待业中的年轻人）。

文本包括一系列“加强稳定职业生涯”的工具和手段：促进长期雇用的激励措施；通过就业合同（培训、实习或任何其他现行劳动法规范围内的合同）加强公共培训计划。这意味着在这些培训计划里不可使用其他机制例如奖学金或类似工具。

法令草稿文本的第17条对雇佣奖励作出规范化规定，但还在议论中，这一条规定了雇佣奖励额度参考，由中央下拨给自治区的年度预算提供融资，其余措施则由自治区执行。

推广关于雇佣拨款和奖励，文本说：“通用性规定和基础规范是每份合约拨款4000欧元（如果被雇佣的人为年纪45岁以上女性，或者是残疾者或者来自弱势家庭，则提高至4500欧元）。” 雇佣奖励主要内容如下：每份合约奖励5500欧元，如果被雇佣的人为年纪45岁以上女性，或者是残疾者或者来自弱势家庭，则提高至6000欧元；被雇佣者为最低基本生活费（ingreso mínimo vital）的受益人或者受益类似赤贫补助的人；被雇佣者为回归本国的西班牙人；在以男性为主的行业里的女性，生育或收养两年后的女性；年纪45岁以上，被自治区确定的任何群体；如果与45岁以上长期失业者，或者被公共就业部门确定为困难就业群的人签订长期合约，奖励可提高到7000欧元（如果为45岁以上残疾女性则增加到7500欧元）；如果雇佣人属于个体经营者、自雇工作者或工作合作单位的首次雇佣，再额外奖励2000欧元；如果合约为半工时则奖励减半；将培训、临时合约改为长期合约，奖励4000欧元（如果为残疾者为5500欧元）；要获得雇佣奖励，雇佣单位的就业岗位必须是净增长，而不是通过解雇来增加雇佣。

目前，关于就业刺激和奖励计划还在与自治区的磋商阶段，以上就业奖励和措施都是初稿，西班牙劳工部是以以上规定为基础与自治区进行商讨，因此，以上的规定还会有变化。