【欧浪网】解读劳工新法！即日起任何正确的旷工不能解雇

图：今日内阁全会在马德里王宫举行，由国王亲自主持 欧浪解读2月18日（马德里 柳传毅） 西班牙政府今日内阁全会通过了关于把西班牙《劳动章程》第52条b节内容删除的政府决议。这一节的内容的基本大意是：持续旷工或者断断续续旷工，就算理由正确（例如持续或者断续病假），也可以被业主“客观解雇”，客观解雇的意思是廉价炒鱿。

这一节的删除，如西班牙许多媒体所言，是西班牙的“廉价解雇”从此被废除，从此以后，长期病假或者有正确理由缺勤的人被禁止解雇。被删除的b节属于前任人民党拉霍伊政府在2012年对劳工法的修补内容，当时，西班牙陷入失业大危机，拉霍伊政府的做法是在失业大危机时期降低解雇费，以鼓励同样困难中的企业放胆雇佣，因b节消除了大笔解雇费顾虑。今日社工党政府法令是删除这些内容，因本届社工党政府认为这是工人权利大倒退，同时廉价化西班牙劳力，又因放宽了解雇门槛，让西班牙更多失业。

这比较有意思，因拉霍伊政府当时的立法试图通过廉价化解雇来提高就业，如今的社工党政府恰好相反，认为放宽解雇的结果是让西班牙更多失业。这些留给政治家斗嘴去，我们本次主要是解读下今日的新法。

今日的内阁全会由西班牙国王亲自主持，并在马德里王宫举行。今日部长联系会议通过的还有谷歌税和托宾税，针对网络服务企业和银行企业作征收，我们在昨天已经有报道。但今日的瞩目内容是删除西班牙劳动法律里的廉价解雇内容，也即上述的b节。

在随后的新闻会上，西班牙劳工部长约兰娜·迪亚兹女士（Yolanda Díaz）说，“我们修正了西班牙相比周边国家存在的一个异常或例外性情况，这些国家都没有类似的法律”，“我们还修正了工作者的权利，这些人从今日开始可以放心，因任何因病不能上班的人不能被解雇。”（"Reparamos una anomalía o una excepcionalidad que tenía España en comparación con los países de su entorno, que carecen de un precepto semejante".

"también se reparan los derechos de los trabajadores, que hoy pueden sentirse tranquilos porque a partir de hoy no se va a despedir a nadie por estar de baja por enfermedad".）部长表示，政府决议将于明天颁布在政府公报上，并立即生效施行。这等于说，明天起，任何有正确理由的旷工不能解雇。

这“任何..不能解雇”是什么意思？老板们从此就不能解雇工人了吗？

答案为“非”，立法后果主要是正确“廉价解雇”以后不存在，但“高价解雇”继续存在。

廉价的“客观解雇” 所谓“廉价解雇”，在法律的用语为“客观解雇”（despido objetivo），是劳动法的一个术语，相对的是“非合理解雇”（despido improcedente），也即代价要高的解雇。

本次，社工党政府具体是将2012年劳工法第52条b节内容删除，在这一b节里，针对职工断断续续、但又正确地旷工的劳动行为作出处置规定，认为以下旷工行为构成“客观解雇”理由： -在持续两个月里，持续或者断续旷工的时间累计达到了20%的工作时间 -在一年里，旷工时间达到了5%的工作时间 -在一年内非持续性四个月里，旷工时间达到了25%的工作时间 如西班牙《扩张报》说：在劳动章程第52条b节，企业可以以“客观解雇”理由把一个有累积合理病假的工作者解雇。以上这些构成“旷工原因”解雇，属于主因出在工人自身的解雇，这种解雇补偿相对要低，为每一年工龄历史补偿20天工资，最高补偿不超12个月。如今的法律是，b节被删除，属于“正确理由的旷工”不能解雇。

除了病假，以下这些也可以被客观解雇： -Por ineptitud del trabajador -由于工人无能（意思是工人不称职） -Por falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo, cuando dichos cambios sean razonables.

-在合理的情况下，由于工人无法适应其工作中进行的技术变化（意思是工人跟不上企业的合理变化） -Por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción -由于经济、组织、技术或生产方面的原因（公司生意不好或者需要结构调整，这个解雇理由一般会被法院推翻） -Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas, que sean intermitentes.