【欧浪网】定案！基本工资升至950欧元 对华商有什么冲击?

图左至右： 两工会主席、劳工部长迪亚茨女士和两企业会主席在昨天的会谈里 欧浪时评1月23日（马德里/柳传毅） 西班牙“跨行业最低工资指数SMI”（Salario Mínimo Interprofesional）今年起升至950欧元，这是昨天下午西班牙劳工部长约兰娜·迪亚茨女士（Yolanda Diaz）与西班牙两大企业会（代表西班牙雇佣群）、西班牙两大工会（代表西班牙劳动群）举行圆桌会商后达成的三方共识，属于一次顺利的职工待遇谈判，因三方都对协定比较满意，用劳工部长在随后的新闻会上的话说，“我们都非常高兴”。这是带回溯性的法令，也即今年1月1日起生效。

本次的谈判比以往要顺利的多，因是一次性会议后就达成了把SMI提升5.5%的共识，此前，政府方面的目的是升至1000欧元，升幅为10%，工会曾认为不宜调升太多，企业会则反对大幅调涨，在此意义上，属于三方都有让步和有所庆幸，政府和工会是在反对意见下总算成功调高了SMI，企业方是庆幸没有一下调高至“让人更担忧的”1000欧元。

于此，西班牙基本工资指数SMI从2019年的900欧元升至950欧元，因西班牙是14个月薪，等于西班牙职工的最低收入为13300欧元年薪，去年为12600欧元。比较突出的是，西班牙SMI在两年内被显著调高，在2018年不过735欧元，2019年剧烈提升了22.3%至900欧元，今年再升幅5.5%至950欧元，两年累计增幅近29%。

服从欧盟指令 西班牙必须加工资至1200欧元 依据欧盟正在酝酿的《欧洲社会选章》要求，西班牙注定在未来三几年还要继续提升SMI，至2023年的最终目标为1200欧元。如迪亚茨女士昨天表示，逐步调高基本工资是服从欧盟委员会的《欧洲社会宪章》（Carta Social Europea）的规定。

大约一周多前，欧盟开启立法，将被修订的《欧洲社会宪章》要求欧盟各国须在四年内将本国最低工资指数调高至相当于本国中等收入的60%的水平，欧盟表示这是为了挽救欧洲一亿多贫困收入工作者，以及遏制发生在欧洲劳动市场的“工资大倾销”（指低收入国家劳工涌向高收入国家打工谋生）。

依照欧盟的欧洲最低工资指数，西班牙未来几年的任务是再升至1200欧元，但因包括西班牙政府都担心短期内过度调高SMI会对经济和就业不利，西班牙可能推延到2024年才升至1200欧元，无论如何，在2023或者2024实现1200欧元是不可改变的任务。

达成协定后大家都“猫洞掉毛” 在昨天谈判结束后，劳工部长对媒体表示“我们都非常开心”，依据劳工部的运算，提高基本工资惠及200万职工的待遇得到改善，迪亚兹女士并且说，SMI升幅将在下周二的内阁全会被通过和生效施行。尽管于下周才生效，但这是带回溯性的年度国家法令，因此，实际上SMI升幅是从2020年1月1日起有效，这涉及到与SMI指数为挂钩的工作合同的职工报酬和社保税基都需作出迎合调整。

西班牙企业会Cepyme主席Gerardo Cuerva认为把SMI提高至950欧元不是好事，但总比一次性升至1000欧元要好。西班牙最大企业会CEOE主席Antonio Garamendi几乎意见一样，认为这是各方都有让步的结果，他表示“每当达成一个协定，大家都会猫洞掉毛。我们的愿意是升幅更低一些，但如果升至1000欧元的话，是让人更担忧的事。”（Cuando llegas a un acuerdo, todo el mundo se deja pelos en la gatera.“deja pelos en la gatera”是谚语，指猫为逃避狗的追捕而飞快穿过小小的猫洞，猫会掉毛但却成功逃脱）。因此，这是一次三方都还算满意的协定。

提高SMI谁受影响大？

有什么冲击?

关于提高SMI对西班牙经济和就业是有利还是无利，部长和两个工会领袖都认为把最低基本工资调高不会摧毁就业岗位，而且可能对提高就业有利。一些支持者的说法认为，底层职工的待遇被提高后，等于购买力也提高，这将刺激消费增长，消费增长可带来就业增长。去年，西班牙中央银行曾反对提升SMI，因认为会摧毁10万个岗位。企业会同样反对，因增加了雇佣成本，而且同样不利于创造就业。目前，这一问题还有争议，因还要分析2019年大幅调升后产生的是何后果才有结论。

SMI变化对中大以上企业属于无影响，因中大型企业的职工报酬都远远超出了SMI指数，那么SMI主要影响到低实力的小型企业、农业以及家庭佣工行业，因这些阶层多数是低报酬工，很多合约的报酬条款是注明以SMI指数为调整参照。依据劳工部的数据，全国大约有37万份工作合同是与SMI挂钩的合约，加上一百多万份报酬为900欧元左右的合约，等于有200万人被自动加薪50欧元。