【欧浪网】西班牙明年开始的这个新福利不要错过了

欧浪网12月28日（马德里/柳传毅编译） 新的一年就要来临，如往常一样，新年伊始关系到人们口袋的会有坏消息也有好消息，例如各种基础服务资源的费用、价目会提高，某些税项会提高税点等，好的消息之一是明年1月1日起，由西班牙国家社保局支付工资的父亲的法定产假增加到十二周，生育假期比当前八周要多出四个星期。所以，明年新做父亲的人不要错过这个旨在奖励生育和均等化性别待遇的国家福利。

依据欧洲新闻社报道，西班牙政府在今年4月出台皇家法令，宣布明年起有新生婴儿的父亲的产假从8周扩张到12周，再后一年是再扩充到16周，以便实现一个生育母亲和父亲的产假同样是16周。4月通过的Real Decreto-Ley 6/2019号国家法令颁布政府公告后，于明年1月1日起生效执行，等于说，明年起，有新诞生婴儿（收养婴儿同样适用这个产假福利）的父亲可以向国家社保事务局申请父亲产假，假期为8周。

依据法律，由国家支付100%工资的父亲产假（permiso de paternidad）属于“非转让性”（intransferible）休假，12周假期里，其中首期4周是紧接婴儿诞生日后就开始的不间断性持续假，剩余8周则可以在婴儿满周岁前可间断分散安排在其余月份休假，但不可将假期转让给生育母亲，这也是法律所言的“非转让性”（因以前的规定包括母亲的部分产假可以转让给婴儿父亲）。这等于除了头四个星期为强制性的不间断休假外，剩余假期可分散安排在婴儿满周岁前的其余月份。

依据西班牙政府今年10月提交到欧盟审阅的西班牙明年预算案，父亲产假明年扩张到12周后，国家的额外支出为3.36亿欧元。西班牙的立法目标是，到2021年，父亲和母亲的产假都是16周，最终实现男女平等。享受父亲产假的基本条件： -在婴儿诞生前七年工作历史里，至少缴纳过社会保险180天 -或者在婴儿诞生前的整个劳动历史里，至少缴纳过社会保险360天 推荐阅读 【欧浪网】罂粟勾来回头客？

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