不建立考勤记录表，会罚款!

专业丨用心丨责任丨态度 让分享成为习惯，让责任拥有温度 “ 考勤记录表” ，是最近办公室内讨论最热烈的一个话题，无论是外国公司还是华人企业，这个考勤记录都已经风风火火的做了起来。中欧金桥办公室早早的就相应了这条新法，同时也查看了不少新闻，准备今天跟大家一起分享一下。

西班牙国家官方报（ BOE ）在3月12日出版新法，规定每家公司有责任为公司的员工建立考勤记录表。随后，政府便给出2个月的时间要求所有公司立即执行新规范。

5月12日起，所有的公司都应该已经有完整的已建立的考勤记录表。

1 什么是考勤记录表？

考勤记录表是所有企业或者公司有责任建立的时间规范用来控制其员工的工作时间， 同时也保护员工的合法权益。监督公司是否强制性加班和延长工作时间。根据西班牙官方公报（BOE）,这必须是“敲定的”，也就是说， 考勤记录表记录的数据必须与员工工作的时间相对应。

并且必须尽可能的与职工代表进行商榷，数据需要存档，访问者只能是公司授权人或者员工自己。

2 什么时候考勤记录表开始生效？

考勤记录表在 5月12号 开始生效，也就是说，从那天起，任何劳工部的人可以去到社会工作中心要求检查某家公司是否已经建立了 考勤记录表。

3 谁负责该表格的执行和维护？

当然，公司是负责人。既不是员工也不是工人协会。

4 如何建立该考勤记录表？

没有存在一个确定的表格模式或者标准，这可以由公司负责人和员工一起商量建立适合自己的公司的考勤记录表。