【欧浪网】考勤记录新法引发不安 业界要求暂停执行

欧浪网5月10日马德里（柳传毅）西班牙ABC日报说，预定在5月12日生效施行的职工上下班时间考勤记录法令引发大小企业的疑惑和担忧，包括西班牙工会也表示不满意，个体工作者则露出担忧。西班牙个体户协会ATA今日呼吁政府暂停执行，以让个体户工作者有更多的时间适应这个工作时间控制调整。

ABC认为，更大的不安集中在自雇工作者和中小型企业，称他们会是最大的受害者，因为许多自雇体模式公司有很多是派员工上门提供专业服务，他们的职业开展多数是因其特别性而必须非正常地分配工作时间，以在工作和行业间实现一个和谐迁就，所以，工作安排会采用灵活性，与一个职工到公司上班，八小时后下班大不一样。

西班牙ATA个体户协会主席 Lorenzo Amor对ABC说，“个体户工作者对此法令充满不解和有很多疑问，因为新的规定缺乏必要的安全保障，同时让职业活动开展变得不稳定”。因此，ATA协会已经向西班牙政府和劳工部发出呼吁，要求暂停施行考勤记录法。ATA表示，西班牙95%的公司单位都是职员少于五人的单位，其中许多公司已经依据自己的行业，自设有以调整工作时间为目的、让职业开展和工作的流动性实现完美混合的考勤机制，但本次新规定则是一刀切，没有考虑到一些个体公司在开展职业活动和工作时间上需求灵活分配时间的必要性。

西班牙中小企业协会Cepyme说，新的规定属于“无必要和不合理”，因新法属于与企业在人力资源分配创新进程上“作对”，属于“开退步倒车”。

新法规定，从5月12日新法施行起，被查到无考勤记录的单位可以被处于626-6250欧元的罚款。这是引发广泛担忧的原因之一。大约是为了安定人心，西班牙劳工部长Magdalena Valerio（图）于昨天呼吁西班牙大小单位尽管放心，因对于已经在服从措施、但还未安装好考勤设备的单位，不会立即施予罚款。Magdalena Valerio并提到，其实企业已经有2个月时间装备考勤系统，但很多人的习惯是到最后一分钟才动手。无论如何，部长暗示在初期执行阶段不会有处罚，审查官员将采用开明、通融的公共共识感开展工作。

所谓的两个月时间，部长这是指本措施的颁布日期，这项国家法令在3月8日在内阁全会通过决议，并在3月12日刊出政府公报，公报注明“考勤记录在发表公报的两个月后开始实行”，也即5月12日起执行。

（2019年3月12日政府公报条文引用：El registro de jornada establecido en el apartado 9 del artículo 34 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, según la redacción dada al mismo por el artículo 10 de este real decreto-ley, será de aplicación a los dos meses de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado»）。

见西班牙劳工部官网公告： https://www.sepe.es/contenidos/comunicacion/noticias/rdl_medidas_proteccion_social.html 推荐阅读 【欧浪网】西班牙以后可能开车时禁止吸烟