【欧浪网】个体户业主也可下保和申请病假工资了

4月8日马德里（柳传毅） 《世界报》几天前的一则报道说，西班牙75%的个体户业主毕生没请过病假，毕生没申请过国家一分钱病假或下岗补助，多数人是即使有病、遭遇工伤仍继续在职以及履行缴纳社保义务，随着个体户法规的修改，这一情形将得到改善。

《五日报》报道，个体户工作者法规经过修改后有所改变，新的法规强制个体户老板必须缴纳常见性职业保险（obligación de cotizar por contingencias comunes y profesionales），换取的福利的是有失业保障以及病假保障，也即当一个商店老板患病时，可以申请临时下岗，并从国家社保事务局领取病假补助，等于和一般的受薪职工类似。

依据新修改过的个体户法律，通用性而言，一个个体户老板（小店老板）或专业服务工作者（如自雇模式的修理工、运输工等等）可以以临时丧失了工作能力为由，向国家社保事务局申请下保（即Baja）工资，下保期间从第4日至第20日可从社保事务局领取例如病假工资，支付额度为该个体户采用的社保税基的60%，例如今年个体户最低税基为944欧元/月，折合约每月560欧元。如果下保期更长，从第21天的病假工资比例则升至75%。在前60天病假下保期，该业主必须继续缴纳业主社保，而从第61天起则无需缴纳，其社保由社保事务局负担。

至于如职业疾病、工伤事故等原因造成的下保（bajas por accidente de trabajo o por enfermedad profesional,），如果工伤事故发生在工作中或者上下班途中，同样可以申请下保和领取社保补助，如果是职业疾病原因所致下保，则须是与其开展的职业所致的疾病。当属于职业疾病或工伤原因所致的下保，可从次日起领取社保工资，支付额度为其缴纳税基的75%，以及从第二个月起免缴纳社保。

另外，和普通职工一样，个体户母亲也有生育产假补贴，同样是16周产假，而生育父亲则为8周，但生育母亲可从自己产假里扣出10天给予丈夫。

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