【欧浪解读】政府将修改劳动法 减少奖励 诸多新内容须关注

图从左至右：团结出版集团（世界报和扩张报的母公司）主席，《扩张报》社长，首相桑切斯和恩德萨Endesa电力主席。

欧浪解读11月13日马德里（柳传毅） 西班牙社工党执政府确定着手修改劳动法，但不是原先张扬的“完全废除”前任拉霍伊政府制定的劳动法，而是从基础上引进修改，包括简化工作合约模式，去除大部分的雇佣奖励和优惠。

桑切斯在充当在野派角色时，曾猛烈抨击人民党拉霍伊政府在2012年修订的劳动法，曾誓言如果上台执政西班牙会将拉霍伊的劳动法“连根铲除”。不过，6月起上任首相的桑切斯貌似改变了主意，如今是仅对前任的劳动法的基础要害部分施予修改，以消除廉价、垃圾合约以及杜绝泛滥雇佣补贴为目的。剧烈反对拉霍伊劳动法的西班牙工会指责桑切斯“说话不算数”。

依据《世界报》报道，西班牙首相桑切斯昨日出席了西班牙主要经济媒体《扩张报》（Expansión）的周年庆祝会，在会上发言时预先透露了行将施行的劳动市场和工作合约法修改。首相在发言里表示：“执政府期望通过一系列措施，以改善西班牙劳工市场，尤其是消除廉价工作和当前的二元性”。他具体指出：“我们继续进行社会对话（指与工会和企业会协商），目的是精简当前的工作合约，只保留三种最基本的工作合约：无期限（indefinido）、季节（temporal）和培训（temporal）三种。” 实际上这也是人民党人拉霍伊曾提出过的方案，但未来得及修改就下台。

更多的变动值得关注 首相桑切斯的发言还作出更多透露，包括： 一、大幅减少雇佣奖励和优惠，只让那些真实弱势群体和最有需要的人受惠。

二、恢复按年龄强制退休。

三、强制制定工作时间表和上下班记录以促进劳动纠纷得到更好解决。

这里所言的“大幅减少雇佣鼓励”也是我们曾报道过的政府试图，即明年起减少小型业主的社保奖励等。将被收紧的奖励和优惠可能包括：新创业个体户的“50欧元社保包月”、雇佣长期失业者或30岁以下年轻人可被奖励三四千欧元不等的鼓励等。不过，假定明年收紧这些奖励，但不影响到当前有效的受惠者，例如已经在享受“50欧元社保”优惠的人，可继续享受三年社保优惠而不会被停止，因为新法是影响到明年起的做法。因此，新创业的人最好赶在年底前。

“恢复按年龄强制退休”指若达到退休年龄就必须退休，拉霍伊前任政府则相反，是允许65岁也即已符合退席年龄的人可继续工作和缴纳社保（包括享受社保减免），社工党政府则相反，这是为了让退休者让位给新一代，以提高就业。

“强制制定工作时间表和上下班记录”可能是针对当前西班牙泛滥的免费加班而出台的措施，为杜绝劳工剥削，未来的做法是强制每个单位确立工作时间表，以及须采用记录职工上下班时间的考勤卡机制。

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