西班牙部分省份严查"全工半保"

由于西班牙经济低迷，部分省份劳工部针对华人全工半保进行严查；对华人业主给予巨额罚款（政府为了收钱）。那么我们华人业主要在保险问题方面注意哪些问题呢？今天欧信就为大家普及一下相关案例及知识。

案例1 Z先生在南部经营一家酒吧，雇佣了两位西班牙本地人。因为刚开业不久，虽然员工工作全天但只给工人上半保；并与工人私下达成协议约定工资按照全天工作发放。就这样一年过去了本以相安无事。但是Z先生发现一名工人手脚并不干净，CAJA里每天营业额经常少10欧 20欧元。Z先生与员工交涉，质问其偷窃行为。怎料反被工人要挟；状告其全工半包的情况，且Z先生发放工资时未要求工人在工资单签字。工人要求Z先生赔偿一年工资以及补齐1年的保险费用共计约1万3千欧元，威胁Z先生如果不进行赔偿就会到劳动仲裁部门举报，令Z先生头疼不已。

案例2 L先生在北部开了一家美发及美甲店，生意红火。因为员工都是华人，全工半保都是约定俗成的。怎料好景不长，就被劳工稽查发现其4名员工存在全工半包且劳动时间超时等问题。面临2W4千欧元的巨额罚款。

事实告诉我们华人业主切记要求工人在工资单上签字。如果工资单不签字等于未发放工资（银行转账除外）；并妥善保存工资单签字存根及合同防止发生劳工纠纷。店内工人最好尽量全保，如果店内所有工人均属于半保；那么就会成为劳动部门重点关照对象。

欧信税法在此提醒侨胞莫因贪便宜而导致无法挽回的后果。

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