家乐福持续扩张，将为西班牙全境提供超4000新岗位

家乐福持续扩张，将为西班牙全境提供超4000新岗位 欧浪网援引《世界报》4月8日消息。在接下来的十二个月里，家乐福将在西班牙提供超过4400份全新的长期合同，以完成其人力资源政策中对于员工聘用的承诺。而在夏季假期或冬季圣诞期间，家乐福将与另外6000人签署合同，以便在特殊时期加强各个工作点的工作效率。

该公司解释说，其目标之一是其员工总数的85％都能具有长期的合同，并于年底在西班牙拥有超过41800名员工。

近年间，能得到家乐福公司提供工作合同的员工，都拥有指向清晰的简历，商业、客服、团队合作能力以及超强的学习发展潜力，由此，也可以看出家乐福公司在聘请员工方面的要求和喜好。

显而易见的是，在2016年，这家公司将继续其多品牌、多模式和多渠道的发展策略，主张有机增长和特许经营相互结合的模式，尤其是依靠其近超市链的策略，施行广泛的商业扩张。

当然，在其企业发展和营销层面，家乐福则进一步为更多青年提供岗位。该公司强调，承诺为青年提供岗位将继续成为整个公司发展运行的重要标志之一。而在2015年，家乐福就已经与超过400名大学生签署工作合同，在今年，公司将再次与其他300名大学生签署合同，并为其打开中层管理者、管理者、甚至高层的职业发展之路。

公司在全西班牙境内据不同情况与各大学签署协议，并于2015年与60位具有新型技术专业简历的青年合作，以推进其数字化的发展进程。

人力资源总监，arturo molinero强调，公司在全西班牙为广大青年提供绝佳的工作途径，帮助他们获得商人的职业技能，并为这些大学培养出来的优秀青年做出通向管理层的职业规划。

molinero强调，允许超市在节假日开放将会产生更多的职位聘用，并敦促政府为此提供便利。“营业时间的自由，尤其是周日和节假日，将能够直接推进更多的贸易销售，而家乐福也能够因此而直接产生更大的员工需求。” 据家乐福回顾，公司致力于每年超过60万个小时的职业培训，每年主要投资高达1100万，并在近年间完成了3500名员工的内部晋升。

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