【欧浪网】政府宣布把ERTE程序延长至6月底

欧浪新闻5月12日（马德里 柳传毅编译） 西班牙内阁全会今日通过了把“就业临时性规范程序ERTE”（Expedientes de Regulación Temporal de Empleo）延长到6月30日的决议，政府对ERTE程序作出延长的同时，并把ERTE的持久时间与国家警报状态期脱离，以及从5月起至6月底把ERTE分成两种：全部不可抗力ERTE和部分不可抗力ERTE，前者适用于完全不复工的公司（这里的公司指任何大小的经济实体而非指商业注册公司），后者则是在5月和6月间逐步地部分复工的公司，两者都伴随于职工失业补贴和职工社保的减免措施。

延长ERTE程序以及引入新的ERTE规定属于西班牙劳工部与西班牙企业会和西班牙工会组织作出磋商后达成的三方共识，西班牙首相桑切斯于昨天签署了这个协定，政府通过内阁全会通过了这一决议，以皇家法令模式颁布并开始执行。

以不可抗力为由的ERTE程序是让工人临时停工、但保留岗位和可以领取失业补贴的就业临时性规范程序，于本次新冠病毒爆发后产生，有效期依从国家警报状态的持久性。西班牙当前为遏止疫情的警报状态从３月14日起到5月25日结束，但继续有再一次延期的可能性。政府出于病毒疫情得到改善和经济实体开始进入复工阶段的考虑，重新定性和调整ERTE程序，今日的新规定是ERTE期限不再依从国家警报状态期限。

今日新加的ERTE新条例并且规定，执行了ERTE程序的公司，在复工起（从公司有人开始复工算起）的半年内必须保持原有职员人数，否则，公司必须退还被免除的社保。

依据政府发言人蒙特罗女士（图）在政府新闻会上的通报，目前，领取失业金的人数为520万人，其中300万属于ERTE程序。蒙特罗女士表示：“该数据显示了此措施的相关性，因此需要保持该措施。” 这等于一个处在ERE程序和领取国家失业补贴的职工，如果他所在的公司一直到6月底还不能安排其复工的话，最长只能领到6月30日，被复工的人则自复工日期起终止补贴。社保方面，无论是全部或者部分ERTE，复工和未复工的职工社保至6月底继续有不同额度的减免，减免额度视乎公司的职员规模（不超50职员或者高于此数）。详见我们上周六9日的报道。

解封客观原因解雇禁令 另外，政府将在6月30日起解除受争议的禁止客观原因解雇令。这个禁止令提前了半年解封，因原先预备该禁令一直至年底有效。该禁令从3月27日起发出，内容为禁止公司在疫情危机影响下以不可抗力、经济、技术、组织调整、生产等理由执行客观原因解雇。如今，这个禁止令至6月30日结束。

注解：所谓的客观原因解雇（Despidos por causa objetiva），简单而言就是廉价的解雇，意思是不由工人自身原因造成的解雇。不过，高价解雇则是一直被允许的权利。因为任何情形下，解雇为基本权利，但解雇可以有多个名义发生解雇和不同的补偿方式，以不可抗力、危机、破产、公司业绩下降等与员工无关的理由进行客观解雇，即使无犯任何错的员工所得的解雇补偿也要少。3月27日至6月30的法令是禁止公司以以上这些不可抗力和经济等客观理由进行廉价的解雇，等于说禁止公司利用病毒危机名目来裁员和低补偿地解雇工人，但非先例性解雇（Despido improcedente）在任何情况下一直都是许可的，也就是高价解雇。

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