Lara Hernández dimite como coordinadora general de Movimiento Sumar

Lara Hernández dimite como coordinadora general de Movimiento Sumar Crisis interna La dirigente madrileña rompe su silencio tras meses de “desprestigio” por un expediente por acoso laboral que ha sido archivado La crisis interna de Movimiento Sumar ha acabado llevándose por delante a su principal dirigente.

La hasta ahora coordinadora general del partido, Lara Hernández, ha anunciado este miércoles su dimisión de todos los cargos y su baja de militancia apenas diez días antes de la tercera asamblea de la formación, prevista para el próximo 11 de julio.

Lo ha hecho en una comparecencia en la que ha acusado a parte de la dirección de impulsar una campaña de “mentiras” y “calumnias” contra ella tras verse envuelta en un expediente interno por presunto acoso laboral que finalmente ha sido archivado sin sanción, después de que no prosperaran las acusaciones ni se acreditaran los hechos denunciados.

La dimisión pone fin a una crisis que ha sacudido a Movimiento Sumar durante los últimos meses.

El expediente disciplinario abrió una profunda fractura entre distintos sectores de la organización y aceleró un relevo interno que ha terminado cristalizando a las puertas de la asamblea extraordinaria, donde la dirección renovará su liderazgo.

La comparecencia de Hernández ha reflejado esa división.

La dirigente ha comparecido en la sede habitual del partido sin el logotipo de Movimiento Sumar a su espalda y sin el respaldo visible de la Ejecutiva, salvo la presencia de Fabio Cortese, secretario de Movilización y responsable del partido en la Comunidad de Madrid.

Tras meses de silencio sobre el expediente, ha decidido ofrecer por primera vez su versión de los hechos.

“He estado muchos meses callada, pero ahora me toca hablar”, ha afirmado.

En una declaración de marcado tono personal, Hernández ha explicado que el procedimiento fue “promovido por seis cargos orgánicos e institucionales” que aseguraban haber sido testigos de supuestos episodios de maltrato hacia varios trabajadores.

Según ha relatado, la Comisión de Protocolo acordó el archivo definitivo del expediente por la “falta de aportación de pruebas”, después de que las personas presuntamente afectadas decidieran no presentar denuncia y de que, según ha asegurado, “algunos de los denunciantes rectificaran a última hora diciendo no ser testigos de nada”.

A su juicio, el cierre del procedimiento acredita que las acusaciones carecían de fundamento.