【欧浪】工时登记制快出台 经济部要求给予中小公司一年适应期

华新报-欧浪新闻3月30日（马德里 若如）西班牙第一副首相兼经济部长卡洛斯·库埃尔波（Carlos Cuerpo）希望，由劳动部部长约兰达·迪亚斯（Yolanda Díaz）推动的数字化工时登记制度改革中，应为中小企业（pymes）设定一年的适应期，而不是目前草案中规定的20天。

劳动部拟定的该草案此前已收到西班牙国家委员会（政策咨询机构，不属西班牙政府内）的不利评估意见。库埃尔波在接受电台SER采访时表示，工时登记制度“是继续有效推进缩短工时的重要措施”。不过他强调，在强制推行数字化工时记录方面，必须给予小型公司一定的“过渡期”，以便中小企业能够“在没有额外成本的情况下逐步适应”。

他表示：“我们讨论的是确保政策能够有效实施的基本条件。我们认同这些目标，也会继续推动实现这一目标。但我认为，实施方式越平衡就越有助于企业，越能更快在我国实现数字化工时登记制度。” 在库埃尔波看来，“平衡”的含义是必须考虑到西班牙中小企业的现实情况。因此，经济部提出的建议之一是：中小企业的适应期应从目前草案文本中的20天延长至1年。

因为这一提议可能遭到劳动部长约兰达·迪亚斯女士反对，库埃尔波就此解释说，“如何实施是一场合理的讨论，但这并不改变目标本身”。他强调：“我们的责任是尽快推动这一目标实现，也就是以一种平衡的方式推进，从而更快达成我们共同认同的结果。” 与此同时，劳动部相关消息人士在上周表示，他们不接受任何让中小公司可以更宽松地实施的修改，因为这可能造成与大企业之间的不平等。劳工部强调，该制度已经考虑到对中小企业的支持与配套措施。劳动部并指出，该法的核心目标是确保每周40小时工作制得到有效执行，并防止公司滥用加班。此外，关于适应期问题，劳动部强调当法律生效后还需制定技术标准，这将给企业6个月时间来适应这些措施，所以不能说仅仅20天。

过去一年，属于社工党的经济部长库埃尔波与SUMAR党领袖、劳工部长约兰达·迪亚斯女士在关于一些改革里屡有冲突，例如在职工上下班登记机制、每周35小时工作制等改革爆发分歧，尤其是后一项，约兰达·迪亚斯女士的本来意愿是从去年起开始逐步实施，但经济部在内阁全会里投反对意见，阻止这些改革被通过（不能被内阁通过的话也就无法移交国会开启立法表决）。为此，约兰达·迪亚斯曾公开斥责库埃尔波是一个“很坏的人”。

（欧浪新闻信息来自西班牙政府官方、埃菲社及世界报、国家报等当地主流媒体） 推荐阅读 【欧浪】西班牙复活节遭极端天气袭击：强风达168公里/小时，多地交通受阻 【欧浪】西班牙紧急延长包税制 以后可能逐步收紧 【欧浪】西班牙出台个体户免报增值税法 这是什么法规？能减多少税？

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