西华人老板克扣工人工资、剥削劳动力 这样的“潜规则”还能持续多久？

老板 克 扣工人工资、用黑工、半保、剥削劳动力 这样的华人“潜规则”还能持续多久？

欧浪网01月12日报道，近段时间，一则侨胞小蔡（化名）被老板克扣工资的事件闹得沸沸扬扬，小蔡的老板不仅经常无限期延长她的工作时间，甚至还设计陷害其偷窃并且以此理由不发工资。在媒体报道了小蔡的事情后，引起了众多侨胞的同情和共鸣。然而，记者想说的是，小蔡的事件是西班牙华人工作圈的普遍现象，华人老板剥削劳动力已经成为华人内部的“潜规则”，小蔡的事件引发了华人内部对该“潜规则”的不满。在华人商业转型越来越正规化，华人维权意识越来越积极的今天，这样的华人“潜规则”已经需要完全改变，每一个华人都应该拥有和其他人一样的权利。

说起华人和其他移民在西班牙做黑工，已经成为西班牙社会诟病。对于第一批来到西班牙谋生的华人来说，早年他们都是以黑工的身份在西班牙打拼，之后才得到合法的身份，开始做老板，经营自己的生意。中国改革开放后开始出现出国热，一部分华人通过工作签证等渠道来到西班牙成为合法移民，但是国门的敞开也让更多的国人用各种名义，通过各种渠道出国。越来越多的中国人为了摆脱生活困境，冒着没有身份随时会被遣送回国的风险，不惜举债出国务工，最后黑在异国他乡。于是从上个世纪80年代起，欧洲国家成为中国沿海省份浙江、广东、福建、山东和东北等中国人的理想淘金之地。

这是华人在西班牙和欧洲移民的主要历史，而在这段历史中我们就可以看到，大多数的华人都是以黑工的身份在西班牙奋斗多年之后才拿到合法身份。他们对没有身份的黑工感同身受，完全了解没有身份的华人在初来乍到西班牙的时候是怎么样的心态和状态。他们完全清楚初来乍到没有身份的国人急切的需要一份能够挣钱的工作，无论多长时间，无论有没有社会保险，无论可不可以获得合法身份。

于是很多华人在看到这些新来的没有身份的华人身上这些特点的时候，开始苛求一些工作条件，长时间的工作，不缴纳社会保险，对打工的华人进行无情的剥削。随着这些年的发展，这种剥削行为已经成为了华人圈找工作的“潜规则”，一般情况下，华人在华人老板手下打工，每周的工作时间都远远高于法定的40小时时间，每周只有一天休息，每天工作将近10个小时。除此之外，很多在打拼多年的华人在获得身份，需要老板交纳社会保险方面，华人潜规则是“一律半保”，也就是一天只为自己的工人上保险4个小时。

这样的潜规则一直延续到现在，成为华人在华人圈找工作的基本规则。但是，面对西班牙社会的政策和法律，这样的行为是非常严重的违法行为。西班牙政府为了规范劳动力市场，经常会打击剥削劳动力的华人，很多受到查处的华人老板也只是觉得自己倒霉，每个人都在这么做，我被查了就是我倒霉。这是一种从众心理，大家都这么做，即使是违法的事情，最后大家已经觉得见怪不怪，甚至是完全接受了这样的违法行为，形成一种默契。

但是，记者想说的是，现在社会，人们开始追求自己的基本权利，很多人接受苛刻的条件也都是被动的，这是一个难以让社会认同的违法现象，已经触及到了当地的法律。不能因为华人了解华人的心态，利用这样的心态苛刻自己的同胞，而是共同扶持，遵守当地法律，共同进步。在越来越多向小蔡这样的华人努力维权的情况下，华人“潜规则”会在不久的将来消失殆尽，否则将会在一定程度上阻碍华人经济的有序发展，进一步破坏华人在西班牙的形象。

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