在西班牙是否可以在夫妻店内上工人保险

最近有朋友在论坛中问到有关“是否可以在夫妻店里上工人保险的事情”虽然我们在论坛中也回复了这位朋友的提问，但因为这个问题非常具有普遍性，以前也有很多朋友问到过。所以，我们觉得有必要利用这次机会和大家再做详细的解释。

根据西班牙劳工法和社保局的规定，夫妻双方是不可以相互雇佣的。也就是说，夫妻任何一方，不可以雇佣配偶在自己的店里以工人的形式上社会保险和工作。如果夫妻双方有经过双认证的婚姻关系证明或LIBRO DE FAMILIA时，夫妻任何一方可以以家庭协作老板的方式上老板保险并工作。但上家庭协作老板保险的前提是居留必须是家庭居留、老板居留或长期居留。

也许有人会提出：有很多人都在自己配偶的店里上工人保险，而且还不少见，这是怎么回事？坦白地讲，确实如此。但这里需要说明的是，如果夫妻任何一方的居留上没有另外一方的名字时，会计师在操作社会保险时是可以被ALTA起来的。因为在社保局的资料库里是没有资料显示夫妻关系的。

虽然，在实际生活中确实存在这种现象，但因为这样的操作存在一定的风险，所以我们律所不提倡和不建议这样的做法。如果大家还有这方面的疑问，请关注我们的通力微信平台：tles88，或者拨打我们的联系电话：915422708 通力律师事务所小贴士：马德里第一次申请永久居留预约时间到2015年3月底，递送扎根居留的预约时间到2015年5月初，新生儿居留预约时间到2015年4月初，家庭团聚预约时间到2015年4月初，返乡证预约时间到2015年3月底，按指印时间预约到2015年4月初，更换普通居留预约时间到2015年4月底。

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