在西班牙怀孕的工人可以辞退么？

读者问 ：你好！我雇佣了一个老外工人，是3个月的临时合同。来上班的时候并没有告诉我她怀孕了，但前天给我拿来一张医生开的假条，说是怀孕反应大要休息。我知道怀孕的工人是不可以辞退的，但我想知道，是不是可以在这个合同结束的时候辞退他？

通力律师事务所 ：您好！是这样的，任何工人在合同有效期内都是可以辞退的，只是需要付给工人相应数额的遣散费。如果是孕妇，按照西班牙劳动法规定是不可以以怀孕为理由，在用工期内辞退的。但是合同到期之后，企业是可以选择不再和她续新合同的。但是需要说明的是，尽管是在结束合同的时候也会产生和合同期限一定比例的遣散费和休假。只要企业正常支付，这种解聘方式，也是符合劳动法要求的。

通力律师事务所小贴士：马德里第一次申请永久居留预约时间到2014年12月底，递送扎根居留的预约时间到2014年12月初，新生儿居留预约时间到2014年12月中，家庭团聚预约时间到2014年12月中，返乡证预约时间到2014年11月底，按指印时间预约到2014年11月底，更换普通居留预约时间到2014年12月底。

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