西班牙华人工伤纠纷中难寻的公正

欧浪时评：有关瓦伦西亚华人打工仔在工作中被炸断大腿，因维权问题而与华人女老板发生矛盾的事，目前仍在进一步发酵。继受伤的打工者求助于媒体，讲诉了自己不幸的经历，以及维权的困难以后，与其发生矛盾的女老板也通过媒体发出了自己的声音，从另一个角度解释和说明了有关“工资拖欠”，“起诉对方”，甚至是受伤的打工者对其发出死亡威胁的事。

面对“公说公有理，婆说婆有理”的状况，媒体也希望通过中立的报道，在这一引人关注的工伤纠纷中求得一定的公正。现在，从双方当事人的表述和态度来看，他们也想在矛盾和冲突中寻求有利于自己的公正。可从目前的状况来看，要想在这一纠纷中实现充分的公正，并不是一件很容易的事。今后的事态如何发展，相信很多关注此事的侨胞都会拭目以待。

此次被闹得沸沸扬扬的工伤纠纷，在旅西华人中是具有一定典型性的。在此之前，类似的状况不仅早已有之，而且还一直接连不断。难解的工伤纠纷已经成为旅西华人中一个最重要的社会问题之一。然而多年来，华人在如何防止和解决这一纠纷上始终是束手无策。

作为媒体，我们见过了太多的华人工伤纠纷。同时，也有很多人在纠纷发生以后，会求助于媒体，要求帮助主持公正。虽然媒体具有一定的舆论监督责任，但无论从资格还是能力上看，都难以担此重任。这样，如何才能公正地处理华人的工伤纠纷，似乎是一个非常难解的问题。在这种情况下，如果纠纷双方相互协商不成，就不知道下一步该如何处理了。

为此，有的用争吵和威胁，来维护自己所认为的公正，甚至还有的会为此而动起拳脚，持刀行凶等等。这样一来，本已经难缠的纠纷，就变得“越扯越乱”。

可实际上，要想在华人频频出现的工伤纠纷中寻求公正，却是一件非常简单的事。只不过是华人自己有关意识和做法上的欠缺，让本应很简单的事变得异常复杂。

西班牙作为一个成熟的民主和法制社会，早已经为工伤纠纷的解决，制定了严密的法律和法规，而各种相关的组织，如工会、协会、市民保护机构等等，也是非常的齐备。如果华人在建立劳资关系时就依法办事，出了问题就依法解决，碰到困难就找工会和企业家协会等组织，工伤纠纷中的公正，就会很容易的得到保障和体现。

然而，就是这样一个很简单的问题，对于不少侨胞来说，却是个非常大的难题。

由于文化差异，语言不通，生活封闭等原因，华人在建立劳资关系和处理工伤事故时往往有很大的随意性，一切不是以法律为依据来执行，而是根据所谓的约定俗成来进行。在这种“葫芦搅茄子”的做法中，双方的责权利都是混乱不清的。没事的时候，大家都相对比较和谐。可一旦发生工伤纠纷这样的棘手事件以后，就很难依法界定相互的责任和权利。而在事故中通常要承担赔偿责任的雇主们，也往往会借此逃避责任。同样，有的工人在受伤后，面对模糊不清的权责，经常也会超越维权范围，狮子开口，甚至以工伤为由开始反过来对老板进行巨额的敲诈。如此，在工伤纠纷中要想求得公正，可谓是难比登天。

所以，华人在建立劳资关系的时候，一定要严格地依法办事，通过法律来明确相互的权责，这样对老板和工人双方来说，都是有益的，同时也是维护自己权益的基础。而当大家的自身，以及相关权益在劳动和经营中受到侵害以后，也要学会通过有关社会体制和机构来保护自己。

例如，劳资双方一旦在工作中因工伤，待遇等问题，发生了劳资纠纷，除了依法起诉和应诉以外，打工者还可以寻求劳工监察和工会组织的帮助。同样，老板一方也可以找到于企业家协会等，来维护自身的权益。而这些专门提供定向帮助，解决相关问题的组织，由于内部具有各类专业人士，所以就能够在很大限度上保护各种受害者的权益。

其实，很多侨胞在遇到工伤纠纷后，求告无门，或使用过激手段的状况，都说明大家还没有真正地融入西班牙社会。面对华人工伤纠纷中难寻的公正，殊不知，相关社会体系和组织早已准备好了投诉渠道和解决办法。只不过是大家还不知道，或是还不会利用这些社会资源来维护自己的权益。