西班牙就业困难 三百万劳工同意减薪调降待遇

欧浪网04月20日报道, 据《Cinco Dias》日报的报道说，过去的2013年成为二十年西班牙劳务市场活动最不活跃的一年后，劳务报酬调降谈判专家的谈判工作也开始进入紧密节奏，至今近三百万职工签署了同意温和调降职工工资待遇的协议，突显出西班牙在漫长危机折磨尤其是就业严峻形势得不到改善下而正在进行的一场工资贬值大行动。

西班牙拉霍伊政府宣布冻结职工工资增幅，以及进一步让劳务报酬调整不再与IPC物价指数相挂钩后，一年前关于工资温和调降的行动并不频繁，但近一年来此工资调降谈判活动则增加了80%，已经有三百万劳力签署了同意温和性下调工资报酬的劳务协议，内容包括调整工作时间缩减每周工时和工资报酬适量下降等。主要原因是西班牙迟迟难以摆脱危机，貌似而非的经济复苏非常缓慢，企业为谋求生存不得不调整员工表和工作规划节俭开支，另一方面则是拉霍伊新的劳动力制度改革生效后产生的效果，业主纷纷借此机会调整工作合约牟取更高的企业利润，显著的做法是之前的长期性合约被更改成短期性合约。另外，由于就业困难以及新生的劳动制度带来的效果，西班牙新生岗位也以被俗称为“垃圾待遇合约”居多数，企业界与工会组织重订基本报酬协定，困难求职或担心丢失饭碗的员工不得不接受工资贬值。

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