西班牙工会与经济学组织认为社保包月将让社保系统收入大减

欧浪网04月13日报道, 貌似只有西班牙政府一人认为新施行的“社保包月制”不会对社保系统收入带来不利的收入冲击，而西班牙CCOO工会以及西班牙应用经济学基金会作出的调查统计，结论均认为从2月25日开始的新增职工的社保缴纳包月法，将让社保系统减少25亿到28亿欧元的收入。

拉霍伊政府2月25日开始实行一个旨在提高净岗位创造的先锋性社保优惠措施，被俗称为社保“100欧元包月”，即一家企业公司新添一个全职工作岗位，业主为此工人缴纳的社会保险为100欧元月包月。社保“包月”优惠措施包含三个工时制，全职岗位包月为100欧元，四小时半工则是50欧元包月，条件是雇佣合约期限必须满三年，不能提前解约辞退工人，否则之前被减免的社保须归还。依据法令，受惠期从法令生效日的3月25日开始，到年底为止净增的长期合约，基本条件是雇佣期必须保持三年。拉霍伊曾举例说，比如这个新职工的工资为年年薪20000欧元，之前业主共需付社会保险5720欧元，包月制优惠措施后，这个负担一下猛降到只要1200欧元，负担大减了80%。政府正式出台公告宣布生效时，曾在新闻会上说实行到年底的社保包月制度将极大刺激就业净岗位产生，同时不会对社保系统的收入带来冲击，即社保系统不会遭遇收入损失。劳工部长表示，措施将产生一个良性的循环，最终的效果是刺激了就业，而危机下需要创造净岗位。

但西班牙CCOO工会则表示担忧，工会没有政府那么乐观，认为这或是得不偿失的措施，工会统计说，依据国家统计局的估计，三月份到年底之间大约新签订长期性合约53万份，而再通过对社保系统关于职工合约持久性调查报告，得出的结论认为包月制将让国家的社保系统减少了25亿欧元收入。西班牙应用经济学基金会（Fundación de Economía Aplicada –简称Fedea）作出的调查统计基本与工会的结论一致，而该组织的审计认为收入损失可达28亿欧元。

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