欧浪时评：从西班牙六旬华人女工无奈的求助说起

欧浪网评论文章，上周，西班牙海岛PALMA DE MALLORCA一位年近六旬的女工向我们报社求助，询问自己在老板玩失踪的情况下，该如何要回自己四百欧元的工资和其它一些社保补助。她说，不久前自己由于生病要开刀动手术，而不得不提出辞工。可从那以后，华人女老板始终拖欠她部分工资，不予支付，并且连人影也见不到。

说起女老板始终拖着不予支付的那“部分工资”，又引出了一个“全工半保”的话题。一直以来，这位六旬女工的老板始终将工资分为“明”，“暗”两部分来支付。所谓“明”的就是账面上可以见人的“半保工资”。而“暗”的则是私底下发放，不计入社会保险计算额的另一部分工资。而女老板所拖欠的，恰恰是这部分不见光，换句话说也是无据可查的“暗工资”。

听过这位六旬老妪的求助，令人不禁油然而生出颇多的感慨。如果要提炼一下这件事的关键词，无论是“全工半保”，“拖欠，拒付工资”，还是“抱病无助的六旬老妪”无不体现出华人群体中目前所存在的一些问题：从为富不仁，到道德沦丧；从人心不古，到良心尽失。

多年以来，工人与老板的矛盾可谓是旅西华人中的永恒话题。纵观这些矛盾的缘由，虽然不乏一些不良工人的劣行，但更多的却是华人老板对打工者极尽刻薄的压榨。由此，不仅“全工半保”在华人中已经成为一种见怪不怪的普遍现象，而且克扣工人工资和福利待遇，甚至赖账跑路的现象更是时有发生。

从老板与工人的社会地位来看，现在华人打工者是明显的社会弱势群体。由于人生地疏，语言不通，再加之一些身份问题，所以只能在华人店中打工的华人，就对老板具有很大的依附性。在这种情况下，一些老板，甚至是打工出身的老板，在有钱开店以后，对工人就像对待上门讨饭的乞丐一样，冷眼相对，没有丝毫的尊重。由此，就更谈不上对工人福利待遇的保障和提高了。

如此，在一些华人老板的观念里，工人就成了自己可以随意“驱使”的工具，他们是没有任何权利，甚至是一点发言机会的。在一边倒的劳资关系中，他们唯一能做的，只是无声的服从和默默的忍受。现在，从某种程度上说，克扣工人的利益已经成为华人用工的潜规则，华人打工者只要想在华人企业里做工，就必须要接受这些条件。就拿PALMA DE MALLORCA这位年近六十的华人女工来说，当初在找工时，面对女老板提出的“全工半保”，工资“明”“暗”分开的条件，找工不易的她只能无奈接受。对此，从一方面来看，“接受”是这位女工走投无路情况下的自愿之举，“周瑜打黄盖”愿打愿挨；而从另一方面来说，则是强势老板，面对弱势工人时的乘人之危。

面对这些无法改变的惯例，华人只有成为所谓的“老板”才能不受压榨，并可以利用这些惯例，反过来压榨别人。于是，这也从另一方面造成了旅西华人老板数量的逐年升高。由此，从某种程度上说，“打工被侵犯权益，当老板后再侵犯别人的权益”，就成了华人群体中一种特有的恶性循环。

现在，华人老板侵犯打工者权益的状况时有发生，从表面来看，是为了从人工上省下尽可能多的钱，攫取更多的剩余价值，而从实质上说，则是一种为富不仁，良心尽失的表现。

就拿PALMA DE MALLORCA这位六旬女工的遭遇来看，如果说“全工半保”，大多数华人老板都这样做，她的女老板也随波逐流，算不得什么的话，可在她因为要开刀而辞工以后，那位女老板连四百欧元的“暗”工资，都要给趁机给昧下来的做法，则可以用“太损”来形容了。面对一个六十岁的老人，一个就要开刀动手术的病人，一个异国他乡的困难同胞，作为经营高级餐馆的老板，你何以忍心拖欠她只有区区四百欧元的血汗钱？你又何以心安理得地玩失踪，让一个老人拖着病躯，一次次上门讨要？揣着这昧下的血汗钱，救命钱，你何以能心安理得地在每一个夜晚安然入睡？

从那位女老板的冷血做法中，人们应该看到现在一些华人的人心不古和道德沦丧已经到了何等程度。而实际中，许多人对此却早已是见怪不怪，习以为常了。这正应验了那句老话：“入鲍鱼之肆，久而不闻其臭”！如果一个族群退化到连对自己的同胞都不曾关心、不能善待、甚至连老幼都要欺辱的程度，那么它还怎么能赢得外族的认可和尊重呢？对此，正在力图改变自己在西班牙形象的旅西华人应该进行深刻的反思。

按右上角分享到朋友圈。

欧浪网公众微信号：huaxinnews 更多最新资讯请登陆欧浪网官网： http://www.eulam.com 华新报热线：0034-913 771 222 传真：0034-913 774 886 中国报热线：0034-915 217 156 传真：0034-915 219 546 广告部热线：0034-608 298 196 微信/QQ：781868370 邮箱：eulamcom@gmail.com 781868370@qq.com