提醒广大开店的华人：关于西班牙临时合同的时限

很多华人老板为了避免以后和工人的纠纷，通常都是给工人出临时合同，但是严格的来讲，临时合同不是所有情况都可以出具的。理论上来说只有在企业临时有业务增长时才可以用临时合同聘用工人，比如说装修建筑行业，或是农业。

无论如何，就算用临时合同聘用工人，为了保护工人的自身权益，劳工法对于临时合同的期限也是有严格限制的，超出这个时限，如果老板还想继续聘用工人，那么就必须将其临时合同更换成永久合同。

下面，我们将例举几个临时合同的时限，以供各位参考： 马德里食品店 12个月 Toledo食品店 6个月 马德里鞋店 12个月 马德里餐饮业 6个月 全国的理发店 12个月 马德里衣服店 12个月 马德里百元店 12个月 Toledo百元店 12个月 由于每个地区的劳工法规定不同，建议广大开店的华人在为工人上保险时询问清楚您所在地区的行业规定，最大程度上的做到遵纪守法，这样也不用害怕社会保险局的检查。

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