西班牙社会保险时限的具体规定

只要在西班牙工作，无论是开店还是打工，都是需要缴纳社会保险的，具体缴纳的金额根据不同的工种和保险类型而定，但是社会保险局严格地规定了每种保险的交款时间，并给迟交的企业处以20%的罚款。首先，西班牙的劳工保险分为两个大类： 1.

老板保险：这是自己开店或开公司的人缴纳的保险。由开店的人本人缴纳，一般情况下社会保险局会在当月的最后一天自动从老板提供的银行账户里扣除，如果账户里余额不足，那么几个月后会收到一封补交信，上面除了本来需要缴纳的金额外还将有20%的滞纳金。另外需要注意的是，老板保险不是按天数计算费用的，而是每个月固定的费用，就算只上了一天保险，也需要缴纳当月整个月的保险费用。不论是ALTA还是BAJA老板保险，都是需要出具在税务局登记的036来证明具体开始/结束工作的日期的。

老板的直系亲属也可以在店里上“家庭协作者”的保险，这种保险的性质也是同样的老板保险，只是在ALTA时需要出具与老板的亲属关系证明和老板的居留复印件；而在BAJA时只需要老板的居留复印件，无需税务局的文件036。

2.

工人保险：为别人打工的人缴纳的社会保险。由老板缴纳给社会保险局。这种保险跟老板保险不同，是延迟一个月收取交款单的，一般是下个月的20日-月底前缴纳。也就是说，一个工人8月份的保险，应在9月底前缴纳。如果没有在规定时间内交付，那么会收到一封交款信，上面除了本来需要缴纳的金额外还将有20%的滞纳金。此外，工人保险是按照天数计算金额的，社会保险局规定ALTA工人必须在工人上班的当天或提前通知社会保险局；而BAJA工人可以最迟在工人走后6天内通报。所以老板如果要ALTA工人，一定要提前通知律师楼，最迟在其工作当天就一定要ALTA起来；而BAJA工人最迟通知律师楼的时间为工人走后6天之内。

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