西班牙新生儿父亲生育假期申请

欧浪网(文/秦岭)报道，给新生儿父亲的生育假，是政府为平衡劳动者的个人生活、家庭生活和工作生活而推行的一项举措，一个家庭的第一个新生儿的到来，除了母亲有权利得到带薪休假之外，父亲也有长达13天的带薪休假。2011年，萨巴特罗政府曾想将父亲生育假期延长至4周，但经济危机的蔓延迫使政府放弃了这个想法。这项福利的受惠群体是独立的成年人，申请者必须要有工作，或者是个体户。本期的华社访谈，我们就来谈谈如何在西班牙申请父亲生育假期。

不管是亲生儿子、女儿的出生，还是领养的孩子的到来，父亲都可以申请生育假期。自第二个孩子起，父亲的生育假期要比前一个孩子的生育假期多2天，比如，如果新生儿是第二个，则父亲的生育假期要比第一个新生儿的生育假期多2天，即15天，如果是第三个新生儿，则为17天，依此类推。

问：何时能够享受此项福利？

答：法律规定，每个新生儿的出生，其父亲都有权利享受2天的休假：生产的当天，和生产后的第二天。父亲生育假期，是从这2天假期结束之后算起的。新生儿的父亲可以选择在2天假期结束后，立刻接着休父亲生育假，也可以等以后再休，但生育假必须在新生儿出生后的9个月之内申请，否则即作废，或者只能积攒到下次新生儿出生时的父亲生育假期一起休。

这13天的假期，根据新生儿父亲的需求，可以连续休，也可以隔着休，只要跟公司方面协商好就行了。如果是连续休，新生儿父亲也可以选择全休，或者半休（半休每天必须要工作半天以上），前提也是要与公司方面协商。如果公司方面同意新生儿父亲半休，13天的假期可以延长至26天，但每天新生儿父亲都要来上半天以上的班。

问：谁可以享受到这项福利？

答：所有的受雇职工（trabajadores por cuenta ajena）和个体户（trabajadores autonomos）和属于特殊社保的个别群体，都可以申请新生儿父亲生育假期。符合前一个条件的人，必须在最近7年至少缴纳了180天的全保，才有资格申请父亲生育假期。如果工作时间未满7年，那么自申请父亲生育假期的时间算起，过去至少要上满360天的全保，才能申请父亲生育假期。

问：什么时候申请父亲生育假期？

答：父亲可以选择在新生儿出生两天之后申请，也可以在母亲开始休产假的时候申请。母亲的产假是在新生儿出世之前就开始休的，父亲可在此期间陪伴妻子生产，也可以在新生儿出生之后申请，帮忙照看孩子。

问：在父亲生育假期期间，谁支付工资？

答：父亲生育假期，和母亲生产假期一样，都是由保险局统一发放父母亲的工资。

问：在父亲生育假期期间，工作合同到期了怎么办？